Control presencial
Bienvenido al control integral
Dispondrás de toda la información de tus empleados de forma fácil y eficaz
Gestiona la presencia laboral
Tus empleados son el activo más importantes de tu empresa, por ello, una gestión eficaz de los recursos humanos es imprescindible para asegurar el bienestar de tus trabajadores a través de una correcta planificación de su jornada laboral, horas extras, vacaciones o bajas.
La implantación de un sistema de gestión de presencia laboral es beneficioso para la empresa y para los trabajadores, todos salen ganando. Por un lado, motiva a la productividad de los empleados evitando ausencias no justificadas y ayudándoles a planificar y conciliar su vida laboral con la personal.
Y por otro lado, es ventajoso para el empresario, ya que le permite tener un control laboral de cada trabajador y generar informes detallados de toda su actividad con un solo click y evitando cualquier error. En definitiva, ahorro de tiempo, transparencia por ambas partes y mayor rentabilidad son las ventajas principales de un correcto control de presencia laboral.
Control horario
Ten presente los tiempos de baja de tus trabajadores y planifica su ausencia eficazmente.
Bajas por maternidad o partenidad
Ten presente los tiempos de baja de tus trabajadores y planifica su ausencia eficazmente.
Mayor productividad
Obtén mayor productividad y compromiso por parte de tu plantilla.
Máxima transparencia
Total transparencia en lo que a gestión de horarios y horas extras se refiere.
Optimiza tu tiempo
Ahorro de tiempo al departamento de recursos humanos en cuanto a la gestión de esta área se refiere.
Toma de decisiones eficiente
El acceso instantáneo a los informes que se generan de control laboral te permite tomar decisiones de manera efectiva.
Vacaciones
Organiza y gestiona las vacaciones de tus empleados de forma sencilla para que no haya posibilidad de errores ni malentendidos.